就業支援委員会2

1〒□□□-□□□□2014-03-25 21:57:05

※対象・・・精神疾患で60日以上の病休取得、または休職者。

ただし、前記は支店長・局長判断によるが、後記は強制。

<就業支援委員会までの流れ(某支社の場合)>

1、主治医に復職可の診断書を書いてもらい、会社に提出。

2、後日、産業医と面談&問診。主に主治医と支店長・局長の意見書を元に行われる。

3、就業支援委員会。原則月に1回開催。場所は、支社か健康管理センター。

時間は支社によって違うが、だいたい20分程度。場所によっては、1時間以上かかる場合も。

面談は、逓信病院の精神科医が行う。基本的には2者面談だが、支社によって自分の支店・局の管理者同伴の所もあり。

4、就業支援委員会の結果は、即日判明するが本人には概ね1週間以内に合否が通達される。

5、合格の場合は会社と相談のうえ、復職するが不合格の場合復職は認められず引き続き病休みか休職。

5〒□□□-□□□□2014-03-26 07:41:17

>>1

ありがとうございます

私は統合失調症なので復職は無理かもしれませんが

いつか復活できると言う希望を持って生きていきます

3〒□□□-□□□□2014-03-25 21:59:47

毎月、多くの社員が受けています。そして不合格になる方もいます。

受ける前に、きちんと自分自身をよく見つめ直して、よく意見を整理しておきましょう。

面談医には、前向きに正直に自分の意見を言いましょう。

復職後は、自分の会社の上司などと良く相談して再燃のないように職場環境の調整(勤務時間軽減・業務軽減など)を行いましょう。

過去スレ

196〒□□□-□□□□2014-07-21 08:52:41

>3ヶ月以上休職した場合3ヶ月以上フルで勤務しないとリセットされません。

>2年以上休職している人は実質5ヶ月(8割2ヶ月+10割3ヶ月)くらい勤務しないと

言ってる事、矛盾しまくりw

7〒□□□-□□□□2014-03-26 17:09:21

辞めるしかないんじゃん。もう、四年一杯で、退職金もらって。

退職支援委員会だから。

25〒□□□-□□□□2014-04-01 07:41:25

精神疾患って障害年金もらえる人はごくわずか見たいよ

統合失調症でももらえない人が多い

長期入院をしている若しくは頻繁に入退院を繰り返しているような人でなかった無理です

私の様な鬱病の人はかなりハードルが高い

だましだまし&のらりくらいと郵政にしがみつくしかない

27〒□□□-□□□□2014-04-01 12:56:03

>>25

医師に仕事ができない今の状態が続けば年金支給になると言われたよ

ちなみに鬱病

29〒□□□-□□□□2014-04-03 08:27:03

>>27

年金の申請時に今、在職中か退職したかの証明書が必要なんですが、

在職中ならたとえ休職中であってもまだ就労できると判断されて3級以上に認定される事は無いようです

退職していても25が言うように鬱病程度だったら障害年金のハードルはかなり高いようです

デイケアに通所していますが鬱病で2級以上の人は居ませんね

よくて3級、大概の人は年金の申請を却下される

26が言うように財産を全て使ってしまってナマポを受けるほうがハードルが低い

ナマポの方が治療費タダ、税金、健康保険、年金保険、・・・免除になるのが多いので年金よか良い暮らしが出来る

62〒□□□-□□□□2014-04-11 18:47:09

まだ病休と年休で粘ってるんだが、もう今月末で終了。上司は休職して欲しく

ないらしいオーラ全開。しかし、回復に向かいつつもドクターストップ状態。

厳しい。戻ってもまた同じ職場じゃ繰り返して終わりだ。オワタな。

64〒□□□-□□□□2014-04-12 19:20:26

>>62

休職して欲しくないのは管理者としての評価に影響するからってだけだろ?

決してお前さんという戦力に期待してるからとか、欠けられると困る役割だからってワケじゃないんだぜ?

余計な事考えずに潔く療養に専念し、とっとと治して復帰する方が懸命。

72〒□□□-□□□□2014-04-20 06:46:24

みんな何回受けた?

73〒□□□-□□□□2014-04-20 09:58:23

>>72

何を?委員会を何回でクリア出来たか?って話?

俺は今月で3回目…

こっちは早く仕事に戻りたいのに、なんでダメ出しするんだろ。

意味がわかんね。

74〒□□□-□□□□2014-04-20 10:25:04

>>73

再休職する人間が多いんだよ

79〒□□□-□□□□2014-04-25 18:11:23

>>74

再休職されても仕方が無いよ

それよりも働けると言う診断書を提出させて働かせた方が会社の利益にもなるじゃん

80〒□□□-□□□□2014-04-25 18:43:35

>>79

休職復職を何度もくりかえされてそのたびに手続きや配慮して、延々と会社に残られる方が迷惑やん

復職させないでさっさと辞めてもらったほうが利益になる

86〒□□□-□□□□2014-04-29 00:32:41

退職準備期間中に子供が産まれたら育児休暇をとって退職準備期間を先延ばしにすることできますか?

140〒□□□-□□□□2014-06-24 21:35:07

ボーナス支給に関する在職期間とは、休職期間も含まれるんですか?

141〒□□□-□□□□2014-06-24 22:09:56

>>140

休職期間は含まれない。てかもう休職?

145〒□□□-□□□□2014-06-25 09:39:25

そもそもお前は厚生年金を払っていない。

157〒□□□-□□□□2014-06-30 16:57:08

まえの事業だけど俺四回やすんでる

いま半年

158〒□□□-□□□□2014-06-30 21:33:44

>>157

障害年金の申請した方が良い。

163〒□□□-□□□□2014-07-02 20:46:55

東京か?支社の事務バイトだ。

164〒□□□-□□□□2014-07-04 18:56:18

>>163

支社も本社も日本郵政スタッフからの派遣ばかりなんでしょ?

165〒□□□-□□□□2014-07-05 20:18:29

復職可の診断書を書いてもらって、

就業支援委員会にかけられるまでの間ってどうなるの?

今度、診断書の日付が切れるんだが、診断書に復職可ってどうやって書いてもらったらいいのかわからなくて悩む。

167〒□□□-□□□□2014-07-06 03:40:52

せんちゃ

>>165

説明下手過ぎてさっぱりわからん。

復職可の診断書が出てからの事を聞きたいのか、診断書が切れてからの事を聞きたいのかはっきりしろよ。

168〒□□□-□□□□2014-07-06 10:22:16

>>167

説明下手で申し訳ない。

産業医から復職できると言われ、次は就業支援委員会でと言われたんだが、時期的な関係ですぐには無理だと。

今までの診断書は、復職可のも含め具体的な日付付きでの内容だったから、

診断書が切れる〜就業支援委員会までの間がどうなるのかということと、

復職可の診断書には日付を書いてもらわないほうが良いのかと言うことが知りたかったんだ。

170〒□□□-□□□□2014-07-06 15:17:32

>>168

復職可の文言は最後の最後で大丈夫。

産業医や総務部から主治医への病状や、復帰させても勤務に耐えられるかの確認がされるから。

自分の場合〜

例)7月中の復帰で大丈夫だけど、委員会や諸手続きにかかるとされる時間も勘案して8月いっぱいまでの休職が必要、と書いてもらった。

結局、休職期間等の細かい点は総務に確認するのが一番手っ取り早いと思う。

172〒□□□-□□□□2014-07-06 23:09:55

>>170

ありがとうございました。

最初のころに上司から診断書のダメ出しされたことがあって、悩んでたのでありがたいです。

やっとここまで来たので嬉しい。夏の繁忙期までには復帰したかったけど。

173〒□□□-□□□□2014-07-07 21:04:44

軽減勤務からフルになったら、一ヶ月でリセットされるんですか?

175〒□□□-□□□□2014-07-08 01:24:54

>>173

細かくなるけど通常勤務に戻って30日経過で、晴れてリセット。

但し、1/3つまり非番週休を除いて10日以上年休で休んでたりするとリセットされない。

まぁ詳細は管理者や総務に確認するしかない。

179〒□□□-□□□□2014-07-08 23:07:01

>>175さん、ありがとうございます。私は6月より軽減勤務3ヶ月なのですが、フルに戻り9月を乗りきればリセットされると考えていいのでしょうか?

191〒□□□-□□□□2014-07-19 19:30:09

復職の辞令って誰の名前だった??

所属長だった??

193〒□□□-□□□□2014-07-20 23:39:08

フルで1ヶ月働いてリセットされるのは2ヶ月以内の休職のみです。

3ヶ月以上休職した場合3ヶ月以上フルで勤務しないとリセットされません。

もちろん勤務軽減期間も2ヶ月あるので約5ヶ月以上働かないとリセットされないということになります。

たとえリセットされたとしても傷病手当はもうもらえないし付加金も規定変更で半年しかもらえません。

実質休職中に給与発生するのは2年半くらいでしょうか。

半年くらい真面目に働いてまた休職するのもアリだと思いますが。

194〒□□□-□□□□2014-07-21 01:13:55

>>193

なんで、そんな出鱈目を吹聴する必要があるの?

195〒□□□-□□□□2014-07-21 08:31:52

>>194

どこがでたらめなんですか?

本当のことじゃないですか。

2年以上休職している人は実質5ヶ月(8割2ヶ月+10割3ヶ月)くらい勤務しないと

リセットされないというのは事実です。

197〒□□□-□□□□2014-07-21 09:15:44

>>196

じゃあ、お前みたいなサルでもわかるように、わかりやすく説明してやろう。

3年休職後、8割復帰して3ヶ月、その後フル勤務になって2ヶ月と29日で、

また、うつで休職したら、休職期間はリセットされないということだ。

わかったか?あ?

そもそも、産休とうつ休職は扱いが違うんだよボケ

198〒□□□-□□□□2014-07-21 10:15:36

なんで産休がいきなり出てくるのかがわからない

フルで一ヶ月勤務すればリセットされる、これ事実

4ヶ月休職、一ヶ月8割勤務後フルで一ヶ月勤務でリセットされた私がソース

200〒□□□-□□□□2014-07-21 18:16:36

>>198

それが本当だとしたら多分4ヶ月休職じゃなくて年休処理だったんじゃないか?

↓の878あたりをよく読め。

201〒□□□-□□□□2014-07-21 19:56:31

>>200

アホかちゃんと辞令もらってるわ

復職の辞令もな

202〒□□□-□□□□2014-07-21 22:12:16

>>201

それが本当ならあなたはうつ病とか精神疾患で休職したのではないのでは?

ケガと精神病は扱いが違うんです。

222〒□□□-□□□□2014-07-30 09:40:50

俺は損害賠償会社に請求したぜ

ひどいパワハラにあったからよ

いまそううつだ

223〒□□□-□□□□2014-07-30 10:30:40

>>222

裁判中?

225〒□□□-□□□□2014-08-07 02:10:58

>223 退職金の勤続年数には計算されない。

290〒□□□-□□□□2015-11-11 22:12:25

三度目の委員会で、やっと通った。

来週から復職です。

291〒□□□-□□□□2015-11-22 07:34:20

>>290

復職可能の診断書は委員会より先にもらって、復職委員会開いてくれと請求するの?

306〒□□□-□□□□2016-03-27 20:45:15

305です。

現在、精神病院に入院中でしばらく退院できないようです。

因みに休職の満了が5月なので気になります。

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