【労働】「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令

1鉄チーズ烏 ★ 転載ダメ©2ch.net2017-05-17 22:51:59

 イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が17日、千葉地裁であった。小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約180万円を支払うよう同社に命じた。

判決によると、男性は2011年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。千葉市の店で働いていた13年1月〜8月には24時間勤務で、30分の休憩時間と4時間半の仮眠時間があった。

原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。

男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料500万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。

閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。(滝口信之)

5/17(水) 19:54配信

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci

111名刺は切らしておりまして2017-05-18 18:26:48

>>1

でも労働時間に労働してないじゃん

452名刺は切らしておりまして2017-08-02 11:07:21

>>1を読まない慌て物がいると聞いて

492名刺は切らしておりまして2017-08-10 20:30:54

>>1 ここ通勤に車使うと駐車場代月額¥5000引かれるよね?

567名刺は切らしておりまして2017-09-05 19:23:26

>>1

会社の研修でホテル宿泊なんだが、この場合も寝てる間も労働時間なんだろうな。

10名刺は切らしておりまして2017-05-17 23:11:21

24時間勤務とかいう異常勤務禁止しろよ

33名刺は切らしておりまして2017-05-17 23:52:32

>>10

IT土方のSEや救命病棟のお医者さん達は36時間連続勤務もあるらしいゾ

307名刺は切らしておりまして2017-07-03 02:07:24

>>10

消防救急とか鉄道、タクシーなんかは24時間働いて24時間休むが基本だな

31名刺は切らしておりまして2017-05-17 23:43:03

>会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。

なぜ、自ら納得して合意した契約を守らなかった者が社会正義を語るんだろうか?

34名刺は切らしておりまして2017-05-17 23:52:38

>>31

納得していたかどうかはわからない

86名刺は切らしておりまして2017-05-18 09:40:50

>>33

予定している36時間勤務なら、代休と引き換えならなんとかなる。

予定外で結果的に36時間勤務というのは病む。

36名刺は切らしておりまして2017-05-17 23:56:25

>>34

2013年1月から8月まで納得せず働くような無能者がなぜ社会正義を語るんだろう?

ひょっとして共産主義者なのだろうか?

37名刺は切らしておりまして2017-05-17 23:57:20

>>36

違法行為を知ったからだろ

42名刺は切らしておりまして2017-05-18 00:07:36

>>37

2013年9月以降に知ったのか?

それなら納得した合意だろ。

45名刺は切らしておりまして2017-05-18 00:11:44

>>42

横だけど、納得して行った契約であろうが、未払い残業代は後から請求すれば、ほぼ確実に取れるよ。

民法上の不法行為に当たるので、契約自体が無効なんだよ。

未払賃金については自分も争って勝ち取ったことあるんで、そのへんはよく分かる。

61名刺は切らしておりまして2017-05-18 01:33:48

>>17

警備会社で働けばいいよ

75名刺は切らしておりまして2017-05-18 06:39:57

仮眠時間中に何かあったら対応するんだから当たり前だろ

78名刺は切らしておりまして2017-05-18 08:14:11

>>75

仮眠中に問題があっても絶対に仮眠を中断させないって運用なら休憩時間扱いで給料は出ないぞ

これは問題があった場合に警備員を起こして対応させるっていう指揮命令が出来るから問題になってる

76名刺は切らしておりまして2017-05-18 07:00:08

経営者への罰則規定作るべき。

77名刺は切らしておりまして2017-05-18 08:11:47

>>76

ほんとそれ必要だわ

労基違反もわかってやってる悪質さだからね

83名刺は切らしておりまして2017-05-18 09:09:03

>>78

土嚢は土を詰めなきゃペラだけ持ってきても役に立たんですよ

95名刺は切らしておりまして2017-05-18 12:43:00

この考えだと、通勤時間も残業に入れんとあかんやろ。

100名刺は切らしておりまして2017-05-18 15:03:52

>>95

共産主義の思想をすると必ず間違えるからな。

仮眠が労働であるというのは単なる共産主義。

それなら仮眠せず清掃なり事務処理なりしろとなるからな。

共産主義者の最高裁判所による労働市場の破壊活動の一環に過ぎない。

116名刺は切らしておりまして2017-05-19 11:06:07

>>100

休憩時間は法律で義務付けられてるから

132労働者の味方2017-05-23 20:05:25

>>111

出勤して制服着て交代すればそこから労働時間となる。

内容ではない。バカはお前だ

161名刺は切らしておりまして2017-06-01 14:04:49

>>116

仮眠させろとは法律にないだろ?

136名刺は切らしておりまして2017-05-23 21:25:13

>>132

出勤した時点で労働時間だよ、制服に着替えるのは業務の為だから業務時間になる

どこも守ってないけど

155名刺は切らしておりまして2017-05-30 02:09:05

仮眠に賃金出るのなら、昼休みにも賃金出せ

交通費も出せ

156名刺は切らしておりまして2017-05-30 08:34:51

>>155

昼休みに社から出るな、電話にも対応しろと言うなら就業時間だな

外出して仕事から完全に離れられるならoff

172名刺は切らしておりまして2017-06-02 10:46:00

>>166

しっかり守った結果、経営が成り立たないなら廃業すればいい

それまで労働力を搾取してただけ

186名刺は切らしておりまして2017-06-12 14:10:26

仮眠にも賃金出るのか

それなら、昼休みにも賃金出せ。

当然だろ。拘束時間なんだから

188名刺は切らしておりまして2017-06-12 14:44:12

>>186

昼休み中に客や電話の対応しろと言われてるなら上司にそう言えばいいんじゃね?

257名刺は切らしておりまして2017-06-27 10:12:27

仮眠中=勤務時間外だから仕事があろうがなかろうが

勤務場所に待機させてる事自体がアウトってことでしょ

258名刺は切らしておりまして2017-06-27 12:10:29

>>257

自分とこはワンオペ夜勤で管理事務所に折りたたみベットひいて仮眠だから完全にアウトだそw

なんかあったら一人だから対応だしなw

268名刺は切らしておりまして2017-06-27 21:28:21

>>258

それが事実なら普通に勝てる案件だと思う。

272名刺は切らしておりまして2017-06-27 22:40:14

>>268

これまじだよ 北国だから夜中雪降ったらロードヒーティングかけるし

285名刺は切らしておりまして2017-07-01 12:28:56

会社の携帯を持たされてる時間は全て勤務中(即応可能な待機状態)だと思うんだが、これって無理筋かな?

286名刺は切らしておりまして2017-07-01 13:16:03

>>285

判例ほしいから訴えてみて

308名刺は切らしておりまして2017-07-03 11:39:41

>>307

救急車や鉄道は待遇がだんちに違うww

待遇良かったらワンオペでもするはwww

433名刺は切らしておりまして2017-07-26 13:00:20

>>308

救急の待遇が良いって???

358名刺は切らしておりまして2017-07-14 03:58:18

イオン

ユニクロ

ソフトバンク

ヤフーは罰金3兆円ぐらいとっていい

388名刺は切らしておりまして2017-07-19 23:47:11

さつまあげ

392名刺は切らしておりまして2017-07-21 12:14:40

当たり前の事をしない会社多いからな

労基にこっそり相談したけど相談だけじゃあいつら動かないからきちんと申告するんだぞ

手続きやら面倒だし手応えあったから弁護士雇って労働審判することにした。

434名刺は切らしておりまして2017-07-26 13:02:22

>>392

勝率はだいたい1割だそうだ

436名刺は切らしておりまして2017-07-26 19:56:21

>>434

ソースは?

459名刺は切らしておりまして2017-08-04 04:00:15

一定の雨が降れば休みでも出勤

雨が降ればすぐに出勤しなければならないので遠出もできない

出勤した場合は手当が付くが待機の状態では何も付かない

これは違法じゃないのん?

460名刺は切らしておりまして2017-08-04 11:31:35

>>459

微妙だな、就業場所で待機は拘束されてるから勤務になるけど

自宅待機は拘束されてないから勤務外になると思う

出勤の場合に手当も出てるし

470名刺は切らしておりまして2017-08-07 00:12:58

>>460

フリーランスはある意味自宅待機だけど成果報酬あるよね

自宅待機も時間拘束をされているわけだから報酬は有るべきだと思うよ

472名刺は切らしておりまして2017-08-07 08:29:55

>>470

フリーランスとは別もんよ

就業規則に自宅待機の事書いてる?

書いてないなら休日なんだし行かなければ? グダグダ言われたら労基へGO

484名刺は切らしておりまして2017-08-10 13:20:05

24時間蒸気発生機運転

コンプレッサーオンオフ制御

雪降ったら仮眠中でもロードヒーティング

その他なにかあったら対応するが対応したら残業代申請可

ワンオペの監視盤室で仮眠(折りたたみベットあり)

違法かい?

485名刺は切らしておりまして2017-08-10 15:08:57

>>484

会社側が労基から監視継続労働の許可得てなければ違法じゃね

労基と弁護士に相談してみ

486名刺は切らしておりまして2017-08-10 16:20:41

>>485

面接の時その許可の話なかったからそれはないはず

書類集めて労基いってくる

488名刺は切らしておりまして2017-08-10 17:05:23

>>486

宿直で継続労働勤務が許可されている場合、日当の3分の1以上手当が支払われてるはず

稼働した分に残業代が支払われてる時点で継続労働勤務ではないと思う

490名刺は切らしておりまして2017-08-10 17:55:00

>>488

これ知らなかったよ、ありがとう

491名刺は切らしておりまして2017-08-10 19:45:05

>>490

がんばれ、結果期待してる

528名刺は切らしておりまして2017-08-19 10:04:59

ブラックオワタ

https://news.yahoo.co.jp/byline/uenishimitsuko/20170815-00074549/

533名刺は切らしておりまして2017-08-19 17:01:50

>>528

ハローワークがザルってのも問題だよね

二度と求人出せないとか罰則厳しくするべき

534名刺は切らしておりまして2017-08-19 18:18:39

>>533

しばらくハロワに求人載せれないと話きいたが、その話きいたから労基にもチクろうかと。

595名刺は切らしておりまして2017-09-17 13:37:00

>>567

ホテル内で制服orスーツ着用強制で外出禁止ならそうかもな

627名刺は切らしておりまして2017-10-08 21:38:55

これ契約社員でもだめなのか

契約内容に仮眠時間を休憩として記載すれば法的にはOKなのかね

653名刺は切らしておりまして2017-10-16 00:47:35

>>627

時給払いたくないなら仮眠時間は仮眠してもいいし外出しててもいい

休憩時間と同じにしないとダメじゃないかな。

やることやって何もなければ仮眠しててもいいが、何かあれば起きて対応しないといけないんだろ。

693名刺は切らしておりまして2017-11-20 21:37:39

>>577

その通りだけど緊急時というのを明文化しないとだめだな。何に対しての緊急時なのかという。