福祉用具貸与事業所★1

1名無しさん@介護・福祉板2016-10-19 12:31:56

無いので立てました。

2名無しさん@介護・福祉板2016-10-19 22:37:12

1乙

1の会社は法改正を乗り切れる…かも

54名無しさん@介護・福祉板2016-11-12 14:08:15

ここ何のスレだよ

69名無しさん@介護・福祉板2016-11-16 10:31:53

選定力じゃなく値段で業者を選ぶケアマネは三流以下だから相手にしないほうがいい

72名無しさん@介護・福祉板2016-11-17 14:01:15

公的制度にぶら下がって高利益率。

レンタル卸があるので在庫を持つ必要がなく、制度改正で採算が見込めなくなったら撤退すればいい。

これのどこがリスク高いの?

75名無しさん@介護・福祉板2016-11-17 20:45:18

>>72がバカで笑えるw

かつかつで独立して簡単に撤退なんてできるかよw

>>54をよく読めw

自分の会社が潰れたら、おっさんにはもう次の仕事ないぞw

しかも介護保険縮小は、ほぼ決まりで将来性がすでにない

105名無しさん@介護・福祉板2016-11-27 11:11:07

大事だろ。ベッド10万円レンタルなんて過去の笑い話かと思ったら、今現在においてガチで存在してるとか。

そんな輩がいるから福祉用具を叩く口実にされるんだろーが。

106名無しさん@介護・福祉板2016-11-27 13:06:42

>>105

wwww

191名無しさん@介護・福祉板2017-01-04 18:58:39

今年じゃないが元日の朝に引き揚げに行ったことがある。

今時珍しい自宅葬をするのに邪魔だからだと。

現場に行ったらベッドがそのまま外に担ぎ出されてた。

215名無しさん@介護・福祉板2017-01-16 09:19:26

>>191

あんな重い物、余程広くないと簡単に出せないだろ

217名無しさん@介護・福祉板2017-01-16 19:32:04

>>215

191だが集まった親族一同で軒先に運び出されてたよ。

解体撤収が終わった後「兄ちゃん一杯飲んでくか?」と誘われたけど

仕事中ですし車があるんで…と断った。

220名無しさん@介護・福祉板2017-01-18 16:33:51

>>217

一番多いのが「お茶飲んでってください」で話長くなるパターン

242名無しさん@介護・福祉板2017-01-31 20:48:50

にぶいなぁ。

包括や居宅が利用者の紹介を受けるのは病院ですよ。

だから営業のターゲットは病院MSWになる。

たいていの大きい病院は医療福祉相談室とかのソーシャル

ワーカーの部署があるので、そこに突撃して自費ベッドを

含めた適当なレンタル品や販売品を営業する。

調子が悪くなって受診して、これから新規介護申請するけど

とりあえずベッドが要る、ポータブルが要るとなった時、

包括や居宅をすっ飛ばして利用者に唾を付けとくことがで

きる訳ですよ。

さらに言えば、ウチからどこかケアマネ紹介しましょうか?

くらいの提案ができれば病院側にも喜ばれるだろう。

253名無しさん@介護・福祉板2017-02-02 17:16:51

>>242

病院か!

あの平然と何分も待たせるあの古臭い風習の所への営業、

また始めるのか。。とはいえ勉強になった、ありがとう

デイケアみたいな所はもうケアマネついて通ってるだろうから無駄だとは思ってたんだ。

>>252

確かにね、転職前の別業界と比べちょっと薄い印象

すれ違うようなポイントが少ないんだろうね。

包括の施設が大きかったりしたらそこで出会う事が多いかも知れないけど

どこも狭いからなー

余談だけど

営業職してきて病院の営業が一番しんどい

どこの民間、官公庁も無下な扱いしたら自社の噂が怖いからね

ただ病院は違う。単価競争がないから恐ろしく横柄

267名無しさん@介護・福祉板2017-02-07 21:49:54

福祉で金儲けするってのは、やっぱり違和感があるね

271名無しさん@介護・福祉板2017-02-08 16:23:03

>>267

あー当社の師匠も言ってた

もう30年やっててノウハウも凄いんだけどね

でも本当の在宅介護のあるべき姿とのギャップに苦しんでる

272名無しさん@介護・福祉板2017-02-12 14:41:52

>>271

本当の在宅介護のあるべき姿について講釈願おうか。

分かった風なことを言ってて虫唾が走る。

275名無しさん@介護・福祉板2017-02-12 15:02:10

>>272

在宅介護のあるべき姿について知ってるがお前の態度が気に入らない。出直してこいハゲ

276名無しさん@介護・福祉板2017-02-12 15:24:48

>>275

出直してきました。

本当の在宅介護のあるべき姿についてご教授ください。

345名無しさん@介護・福祉板2017-03-14 00:03:48

でもそっちの方がいいかな

うちの会社なんて売り上げ至上主義すぎて、自分以外上司も後輩も敵!って感じだぜ

348名無しさん@介護・福祉板2017-03-14 08:36:30

>>345

営業成績って給料に反映されますか? うちは、全然関係ないので利用者増えると忙しくなるだけなので同僚と同程度で調整してる。がっつかないからと、沢山振ってくれるケアマネは有り難迷惑。

350名無しさん@介護・福祉板2017-03-14 12:18:44

>>348

営業成績は一定の金額売り上げあげたら歩合が付いて、それが数ヶ月続いたら勤務年数に関わらず役職昇格って感じ

だから完全に実力主義の社風で人が長く続かない

もちろん仕事たくさん振ってくれるケアマネは神です

391名無しさん@介護・福祉板2017-03-23 20:05:22

条件付けをしないとかはありえないでしょ。

事業が成立=継続しないようなサービスはありえない。

ケアマネだって、休日があるのと一緒。

各事業者は、事業を成立=継続させるような条件を絶対付けなきゃいけないし、ケアマネや利用者のキーマンは各事業者の条件を把握した上で最も適切な事業者を選ぶ、それが当たり前だと思う。

うちは格安の自立支援ベッドレンタルは、要介護2以上の利用者には出さないし、数日の一時外泊での利用も断るよ。

サービスの趣旨と異なる利用を認めたら、肝心なときに在庫がなくなって、趣旨に沿う利用者が使えなくなる。

397名無しさん@介護・福祉板2017-03-24 12:43:48

>>391

自費と保険はサービス内容が違うよなり、保険の方が高いけど保険での利用が適切ですよと貸与事業所さんでちゃんと説明して納得してもらえるならいいけど、そのゴタゴタの対応をこちらにさせるのはやめてほしい。

だいたい、囲い込みの利益供与なら違法でしょう。へんな後出し条件付けるんなら千円とかパンフレット持ってこないで。

396名無しさん@介護・福祉板2017-03-24 08:46:45

自費なんぞやる必要ないよ。

この業界きて馬鹿かなと思った。

赤字垂れ流しだもん。

398名無しさん@介護・福祉板2017-03-24 15:15:25

>>397

ケアマネ設定なんだろうが業者に丸投げしてんじゃねーよ。

その説明はお前の仕事でもあるだろうが。

レベル低すぎるわ。

399名無しさん@介護・福祉板2017-03-24 15:15:46

>>397

条件の後付けとか、説明をケアマネにさせるとかは論外だな。

囲い込みのための利益供与はどのサービス種でもやってるんだし、違法性を言い出したら困るのは利用者だと思うが。

事業者が赤字覚悟でやってるサービスについて、「赤字なんぞ知らん。とにかく使わせろ」とだけ言ってくる輩に抗えない実態構造があるという話題なわけで。

そこに、偉そうに「赤字なんぞ知らん。とにかく安いとこ使う」みたいな言われ方されたらカチンとくる。

条件の後付けの話も、説明をケアマネにさせるだなんて話も、結局そのケアマネとその事業者との間の情報の共有度合いや信頼関係の深さによるとも思える。

なんで福祉用具事業者が抗えないと感じるのか、抗えない実態構造があるのか。

そこでケアマネが免責されるとは思えないな。

400名無しさん@介護・福祉板2017-03-24 21:28:00

>>399

長いくせに言いたい事がよく分からない。

アンポンタンの典型。

403名無しさん@介護・福祉板2017-03-25 06:35:34

>>400

要するにゴタゴタ招くのは、てめぇに能力がないせいだろって話。

427名無しさん@介護・福祉板2017-04-08 18:27:30

ないよw

433名無しさん@介護・福祉板2017-04-11 06:01:00

>>427

うちの新人(転職)が、ないとおかしいって言ってるんだが…

たしかにうちなんか、ショップとしての販売にほとんど時間取られて、モニタリングやらはかなりいい加減だし。

お咎めないよな?

434名無しさん@介護・福祉板2017-04-11 07:44:22

>>433

通常売上で判定はしないとは思うが、

人員が配置基準がギリギリなら、

実態としては配置基準下回っている可能性があるので、

目をつけられやすいとかはあるかも。

ローカルルールで売上が半分越えたら、

常勤換算する時に0.5人に換算とかある

のかな?

売上と従事する時間が比例するわけではないので、

あまり合理的ではないと思うけど。

438名無しさん@介護・福祉板2017-04-11 17:43:39

>>434

レスサンクス。

新人も特に根拠なく言ってるみたいだった。

うち、配置基準ギリギリの小さいショップだから…

435名無しさん@介護・福祉板2017-04-11 08:24:12

福祉用具貸与なんてみんな年間休日100日以下で

貴重な休みも利用者への対応で無くなる物と思ってたわ

これ業界がブラックなんじゃなくてウチの会社がブラックなのか…?

436名無しさん@介護・福祉板2017-04-11 13:18:12

うちは、年間110で祝日は有給でほとんど休んでる。

>>435 は休出込みだよね。でもブラック臭はしてる。

437名無しさん@介護・福祉板2017-04-11 16:22:21

>>436

うちは87日でさらに休日出勤で休みが減っていってるよ

110日とか羨ましすぎる

土日しか無理って言われたらどうするの?

439名無しさん@介護・福祉板2017-04-11 20:41:03

>>437

うちは交代で当番置いてるので、

当番に基本は頼む事になってる。

ただ個人的には、新規とか住改アセスメントとかは任せるの嫌で、

その時間だけサービス出勤する事もあるけど。

493名無しさん@介護・福祉板2017-06-09 17:01:08

>>491

どっちに対してキレてるのか分からんけど、ケアプランと同じで個別援助計画書も同意貰ってからサービススタートしないとダメでしょ。

502名無しさん@介護・福祉板2017-06-13 05:04:57

本来の流れでいえば、サービス担当者会議後にケアマネから交付されたケアプラン写しの内容を基に個別援助計画を作成する。

だから会議のあと再訪問して計画書の同意をもらうのが理想ではあるが、ちゃんとやってるところは少ないわな。

そもそものハナシ福祉用具使うのに計画なんて要らねーだろと思ってるが、国が嫌がらせで義務化してるのでウチは法令遵守できっちりやってるよ。

505名無しさん@介護・福祉板2017-06-14 11:29:39

>>502

例えば担当者会議が1月15日でサービス開始、1か月分のレンタル料が発生するとして、個別援助計画書は1月15日の日付です同意をもらわないといけないよね?

後日訪問だと、その同意日がサービス開始後(レンタル料半額の日)になるからケアプランと個別援助計画書の同意日って合わせとかないと監査のみ時にヤバくない?

507名無しさん@介護・福祉板2017-06-14 23:11:50

>>505

何言ってんの?

会議をふまえて計画立てたんだから会議の日に遡って同意をもらうに決まってんだろ。

ケアマネもそうしてるし、行政からの指導もそうなってる。

508名無しさん@介護・福祉板2017-06-14 23:24:27

>>507

だからケアマネのケアプランと個別援助計画書の同意日は同じで貰うんだよね?

531名無しさん@介護・福祉板2017-06-19 21:44:33

貸与事業辞めて卸に入ったけど、卸の方が大変

532名無しさん@介護・福祉板2017-06-19 22:44:44

>>531

そりゃそうだろ。会社に戻って19時過ぎにFAXして明日の朝一で歩行器持って来いとか普通だからな。

535名無しさん@介護・福祉板2017-06-20 16:04:00

>>532

卸は勤めたことないけどその話だけだと貸与事業所の方がキツくない?

夜に歩行器持ってこいはまだいい方で、訪問看護とかから夜中の1時に利用者亡くなったから今からベッド引き上げて欲しいってのもあるし(亡くなった利用者さんの真横で解体して引き上げたり親族に挨拶したりしないといけない精神的な負担もあるし)

544名無しさん@介護・福祉板2017-06-21 08:15:39

>>535

それはねーわ

会社の上司に言って、事業所として抗議すべし!

572名無しさん@介護・福祉板2017-06-27 05:33:12

もし、利用者宅に2社の貸与業者が

入っている場合、

自分→特殊寝台

他社→手すりとか車椅子

だった場合、担当者会議などで絶

対に他社の領域の事で発言をして

はいけない。

もし、車椅子や手すりなどで、意

見の相違があったとしても、そこ

で自分がしゃしゃり出て、ウンチ

クを話だすと、間違いなく後日し

っぺ返しを食らうでしょう。

その業者の貸しているものを、全

部自社商品に変更してしまおう!

と思うような人いる?

私は絶対しないが、、、

573名無しさん@介護・福祉板2017-06-27 10:00:26

>>572

ケアマネ何でそんなに面倒くさいことするんだ?最初に入ってた方が扱ってなかった商品があったとかかな?

574名無しさん@介護・福祉板2017-06-27 12:34:29

>>573

最初は要支援で、その後に要介護

になれば居宅変更になる。

本来、引継いだケアマネは、その

前から使ってる福祉用具屋と連絡

を取りながら話を進めないといけ

ないのに、ケアマネが自分の都合

の良い福祉用具屋にベッドを依頼

したりして、変な状態が発生して

しまうケース。

居宅変更になった所が現在既存利

用者がいれば、こういうケースは

発生しにくいが、実績利用者者が

いない居宅に変更になれば、ケア

マネがやらかす可能性あるので、

要注意。

581名無しさん@介護・福祉板2017-06-29 07:15:57

真夏は、ベッドの納品と引き取りはほどほどにお願い致します。

583名無しさん@介護・福祉板2017-06-29 08:45:24

>>581

暑い時は卸しに行かせればいいじゃん!いいじゃん!!

605名無しさん@介護・福祉板2017-07-12 14:42:36

>>602

年齢で考えると安いが勤続年数から見ると普通だろ

俺も新卒5年目で総支給同じ

608名無しさん@介護・福祉板2017-07-13 10:51:52

入社五年で総支給35万

うちの会社は給与面だけはいいみたいだな

610名無しさん@介護・福祉板2017-07-13 17:44:25

>>608

首都圏の会社?

611名無しさん@介護・福祉板2017-07-14 12:49:13

>>610

田舎の営業所だよ

612名無しさん@介護・福祉板2017-07-19 00:14:29

介護保険開始からずっとやっててもう18年くらいか。それで総支給24万。一応会社のナンバー2の位置にいるんだけどな…

613名無しさん@介護・福祉板2017-07-19 07:33:06

>>612

仕事できる人なのか知らんけど、

単に同業他社に転職するだけでも、

何万か給料増えそうだけどね。

残るのなら、

経営状態良いなら待遇改善要求しても良いのでは?

悪いのなら、コストダウンなり、客単価上げる工夫するなり、何かしら構造改革を考えないと。

多分、これまで通り頑張るだけでは、給料増えんよね。

614名無しさん@介護・福祉板2017-07-19 08:23:20

>>612

そんなクソ会社になんでしがみついてんの?

奥さんからも言われない?よく考えろって

620名無しさん@介護・福祉板2017-07-20 22:37:24

>>613

>>614

ド田舎通り越した僻地住みなもんで、同業他社二つあるけど調べたらどちらも手取り18万が上限だった。

粗利は月300万弱でてるはずなんだけどな。ヘルパーやケアマネ、デイサービスとの複合事業所だから他の部署の補填に使われてるという。

3人で回してこれくらいじゃまだまだ給料上げられん、今の倍稼げ!って怒られるが同業他社にも行くわけにょいかない。

621名無しさん@介護・福祉板2017-07-21 07:52:06

>>620

人数少ないから、キャリア重ねても

一営業としての給料になるし、辛いとこだね。

しかも、他事業に利益食われるし。

自社レンだし、規模も違うし、多分価格も違うから参考にならんかもだけど、

今の会社も前の会社も点検や配送専門の人含めて、

外勤一人当たりのレンタル売上150万無かったけどなぁ。

それでも、黒と聞いてる。

田舎だとドライに同業他社ってのは、きついのかな。

もう少し若ければ、決裂したら異業種含めた転職覚悟で、

社長と良く話し合った方がいいんだろうけどね。

623名無しさん@介護・福祉板2017-07-21 14:35:56

>>621

一人当たりの売上げが150万無い!?

そりゃ絶対赤だろ

625名無しさん@介護・福祉板2017-07-21 20:48:26

>>621

ド田舎=知り合いばかりでね。不満があるからって簡単に辞めたりしたら次にいこうにも「あいつは金にがめついから育ててもらった恩も忘れて辞めた」なんて情報が一気に広がるのよ。

そうなったら次の職場が見つからなくなる。

それくらい狭い世界の話。

それでもこの土地が好きだから残ってる。

外に行けない無能といわれれば返す言葉もないけどね。

624名無しさん@介護・福祉板2017-07-21 17:58:05

>>623

いや、でもそんなもんですよ。

自社レンだし、安値業者では無いから利幅が大きいからだろうけど。

シルバー産業振興会が、平成27年に実施した

【介護保険における福祉用具・住宅改修の価格等の実態に関する調査研究事業 調査結果報告書】によると

「回答事業所の事業規模は、月額ベースの売上規模が 1,073.6 万円、管理職等を含む総職員数が

13.9 人となっている。

だそうで、外勤9、内勤4、管理者1ぐらいで考えたら、平均より優秀な方かとw

これは、福祉用具供給協会の会員を中心に回答してて、事業規模が比較的大きいとこの数値だけどね。

685名無しさん@介護・福祉板2017-08-22 09:09:06

利用者の家族といい仲になった人いる?

実は今、利用者の娘さんとLINEとかやってて、今度メシ行くことになった

押せば確実にヤれると思う

ちなみに双方独身

687名無しさん@介護・福祉板2017-08-22 13:39:57

>>685

孫ではなくて?普通、利用者の娘って言っても若くて50代だろ。

735名無しさん@介護・福祉板2017-09-28 02:05:59

デモでスロープ セニアカー車載

736名無しさん@介護・福祉板2017-09-28 06:25:48

>>735

ごくごく普通の事だろ。

739名無しさん@介護・福祉板2017-09-29 10:08:08

>>736

そうなん?

どんな用途で使うんだ⁉

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