嘘ばっかり【派遣法改正案】正社員の1/3の給料

1名無しさん@そうだ登録へいこう2015-05-27 18:59:54

ビジネスジャーナルという雑誌の見出しである

“生殺しにされる派遣社員”大国・日本 給料は正社員の3分の1、ボーナス0

まず不思議に思う。派遣社員(大手企業事務職)はだいたい額面18〜20万円はある。正社員の給料は60万もあるかよ?

本文で登場する50代女性のシングルマザー(15年前からの中途採用)という人の職種が

専門業務の一つとされている「事務用機器操作」だ。

つまり、ワードやエクセルなどパソコン用ソフトを使って資料を作成、(今は新人でもうやる仕事)

そして海外から来た重要顧客の滞在の世話から、社内の宴会幹事まで

これ責任者・企画立案者でやっているわけないから、原稿の代書・清書、出張者のホテルの手配

など要は、総務の雑用と、若いOKのやっている営業事務ですよ

そんなの、正社員だって月給30万に届かない人がやっています。(ボーナスは別だが)

彼女のいう3倍もらっているのは、同年代のおっさんで部長とかまで昇進して生き残っている人

大多数は、その人の年齢までにリストラされています。

それなのにその50代女性は、こうこぼす。

「『事務用機器操作』といっても、やる仕事は一般職の女性社員と同じ。何でもやらされます。

給料は正社員の3分の1ぐらい。退職金もボーナスもありません。}

だからあなたのやるようなサポートの事務作業は誰でもできることなのさ

一般職の女性社員があなたの3倍の給料もらっているのですか?

31名無しさん@そうだ登録へいこう2015-07-04 09:37:56

>>1 計算出来ないの?

派遣社員は時給だから、お正月、GW、お盆とかの長期休暇がある月の手取りは15万ぐらいに激減する派遣社員が多い。だから派遣には200万円前半台が多い。

大企業の一般職ならそれぐらい仕事してたら、年収500万円はあると思う。交通費と退職金もあるしね。

事務用機器操作とは貿易事務や経理事務とか専門事務に当てはまらないから、それで契約を結ぶけど、この人の仕事の幅は契約違反つうか派遣法違反であって、消費税法からみて脱税にあたるんじゃないかと考えられる。

45名無しさん@そうだ登録へいこう2015-10-17 15:26:50

>>1

正社員の1/3って何処の世界の給与ですか?

アクセンチュアだけど派遣先は一流企業で

そこの正社員より給料はいいよ

自分のケースで月収だと50万

年収だと賞与年200万込みで800万

派遣でも派遣先によっては食べていけますよ。

3名無しさん@そうだ登録へいこう2015-05-27 19:09:41

で、そもそも言いたかったのは、おばさんの悪口ではなくて、この元記事

『「通ったら殺されてしまう」派遣法改悪に派遣OL悲痛な叫び』〜週刊朝日4/3を書いた

記者の不見識とそれを通したデスクの無責任さです。

橋本にバカにされるのも無理はない。最初から結論ありでインタビューをはめ込む

手法はもう通用しないよ

7名無しさん@そうだ登録へいこう2015-05-29 18:09:27

派遣が嫌なら、中小零細の正社員になればいいじゃん。

中小零細ならゴロゴロと正社員の募集があるけどな。

電話かけて書類選考どころか即日面接の会社だってあるじゃん。

所詮、派遣ОLなんて配属先が大手でお洒落とか大企業の男子社員をゲットとか

下心見え見えなんだよ。周りから既に見抜かれているわけだよ。

派遣会社だって「大手配属」を餌にしてるしな。

女性向けの派遣会社の殆どが「大手、大手、大手」のオンパレード。

11名無しさん@そうだ登録へいこう2015-06-05 18:42:32

>>7

正社員様は派遣女とは結婚しない

8名無しさん@そうだ登録へいこう2015-05-29 18:11:09

安部政権下で派遣法の改悪がされようとしています。

施行されれば、今後は派遣で働く場合に、3年で必ずクビになるそうです。企業側に「一生涯派遣のままでかまわない」と申し出ない限り、3年以上働くことができなくなります。

※現行では、3年以上働く場合は正規雇用化など、安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安部政権下で崩壊します。

署名が2万件集まっています。

署名はネットで簡単にできます。

読むだけでも、お願いします。

3年でクビ!? 労働者派遣法の“大改悪”に反対します

16名無しさん@そうだ登録へいこう2015-06-17 04:06:13

>>8

>※現行では、3年以上働く場合は正規雇用化など、

>安定した雇用形態にするように義務づけられています。それが、安部政権下で崩壊します。

野田政権の「みなし雇用制度」の事?適正なしで無条件直接雇用なんてしようものなら

ほぼ間違いなく期限前に大量解雇。

あんたら嫌いな安倍で例えると

仮に「5年政治家をしたら無条件で一生辞任しない政治家」

というルールがあるとする。

こんな法案にしたらおまえらはどう考えるw?

まず間違いなく「右翼の安倍は5年やらせると右翼労働者の敵の安倍が一生総理だ!!」

「4年11ヶ月で辞任させろ!!」って言うだろうねw

20名無しさん@そうだ登録へいこう2015-06-19 01:06:17

>>11

以前いた会社の部長が派遣の女と結婚して充実した生活送ってたぜ

18名無しさん@そうだ登録へいこう2015-06-18 16:19:31

>16

そもそも派遣3年のルールが雇い止めを産んだんだろうが。

派遣で済む仕事に正社員をわざわざあてるわけないだろう。

3年での雇用打ち止めを廃止する方が、ずっと派遣問題よりも

安定的な仕事につながると思うよ

25名無しさん@そうだ登録へいこう2015-06-22 15:28:53

=22

ついでに男女雇用平等法も改正すればいいんだよ

女は正社員よりも派遣でもよいから大手企業・都心の恰好よい場所の勤務先を選ぶ

男は、中堅でも下町でも正社員できちんとした生活設計の立つ就職をする

女は街中で定時退社、きれいに着飾って早く結婚する

案外、男女雇用機会均等法が、少子化の悪の根源の様な気がする

27名無しさん@そうだ登録へいこう2015-06-29 01:16:16

>>25

>男は、中堅でも下町でも正社員で

なんだよ、下町って? どういう意味なの?

足立区や小岩のことか?

26名無しさん@そうだ登録へいこう2015-06-28 19:40:38

男女雇用機会均等法を廃止しにして、派遣の制限を解除すればすべて解決

56竜魂2016-03-02 08:04:12

TwitterやFacebookに『派遣労働者・被害者の会』銘打って、派遣先からのパワハラの被害を書き込ませにゃダメだわさ。

それを見た派遣先がハンゲキしてくるのであれば、その実体を労働基準監督署や労働局需給調整部に告発してやりゃええ!

63名無しさん@そうだ登録へいこう2017-01-01 22:55:32

正社員の能力ある非正規は負担がキツイと速攻抜ける

66名無しさん@そうだ登録へいこう2017-07-27 06:57:14

株式会社ミヤザワ 花王不買運動 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 花王偽装請負 綾瀬営業所理不尽 体育会系 2ch工作員 半身不随 応募者ゼロ

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